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Asesoría Libertad Ejecutiva
Asesoría Libertad Ejecutiva
No se pudo cargar la disponibilidad de retiro
¿Es usted un prisionero operativo de su propio negocio?
¿Está usted cansado de la sobrecarga de trabajo ejecutivo?
¿O simplemente no puede tomar vacaciones o dejar su empresa tranquilamente por el exceso de trabajo que tiene?
El problema que usted tiene se llama Sobrecarga Ejecutiva, y es la principal causa de que los ejecutivos y empresarios simplemente se quemen. Es muy posible que esta situación esté consumiendo de a poco su vida profesional, un problema a la vez. ¡Usted necesita la Libertad para llevar adelante su negocio sin que su negocio se lleve su vida! Por este motivo usted debe lograr…. ¡LIBERTAD EJECUTIVA!
¿Por qué usted debería tomar esta asesoría?
• Aprenda como administrar y delegar su trabajo entre su gente.
• Reduzca el tiempo improductivo que le lleva a sobrecargarse de trabajo
• Mantenga una vida sin ataduras obligadas en el ámbito laboral.
• Disfrute de su tiempo libre sin preocuparse del rendimiento de sus empleados.
Asesoría en Libertad Ejecutiva: Propósito de la Asesoría: Este es un programa de capacitación y consultoría intensivo que tiene el propósito de darle a los altos ejecutivos el conocimiento, la capacidad y la supervisión para que puedan delegar paulatinamente sus funciones y alcancen la muy deseada Libertad Ejecutiva.
DuraciónEstimada para Completar la Asesoría: 8 a 10 meses
Fase 1
Entrenamiento Personalizado en Libertad Ejecutiva:
Entregables: Los Ejecutivos partícipes de la Asesoría con todos los conocimientos necesarios para entender en que consiste y como se debe lograr la Libertad Ejecutiva.
Fase 2
Selección y Entrenamiento del Comunicador:
¿Qué es un comunicador?
o El comunicador es un puesto al mando del ejecutivo que debe ayudar al ejecutivo a liberar su tiempo para acciones esenciales de ganar ingresos, descanso o esparcimiento. Y prolongar la permanencia de ejecutivo en el puesto protegiéndolo de la sobrecarga.
o El comunicador es el que mantiene las líneas de comunicación moviéndose o controladas para un ejecutivo. El trabajo del comunicador incluye deberes más que secretariales.
o El comunicador es responsable de vigilar el tráfico inusual e innecesario en las líneas del ejecutivo y asegurarse de que se cumplan las órdenes del ejecutivo.
Entregables: Un Comunicador para el Ejecutivo seleccionado y totalmente entrenando para ejercer su función.
Fase 3
Establecimiento de las Políticas Empresariales:
¿Qué es una política? Un conjunto de orientaciones o directrices que rigen la actuación de una persona o de una entidad en un asunto o en un campo determinados.
Entregables: Todas las Políticas de la Cúpula Directiva Levantadas, Comprendidas y Cumpliéndose dentro de la Empresa.
Fase 4
Entrega del Puesto al Delegado y al Consejo Ejecutivo:
• El Delegado: es una persona dentro de la empresa que se encarga de representar al Ejecutivo y a actuar en su nombre. El será el que lleva el cargo del Ejecutivo en su ausencia o cuando el Ejecutivo así lo decida.
• Consejo Ejecutivo: es la congregación de los ejecutivos más altos en la empresa que apoyarán al Delegado para ejecutar las directrices y órdenes el Ejecutivo, garantizando así el correcto funcionamiento de la empresa y la consecución de los resultados esperados.
Entregables: Todas las funciones y responsabilidades del Ejecutivo Asesorado delegadas en El Delegado y el Consejo Ejecutivo.